Mudança deu o tom. Adaptabilidade, o caminho. #Inclusão, a ferramenta. E coragem, a força motriz. Ainda não há respostas prontas para resolver todas as questões do momento de transformação e disrupção que vivemos.
Humanship Insights
Josh Bersin, referência global em RH e futuro do trabalho, analisa como a IA está transformando a gestão nas empresas. Segundo as suas pesquisas, apesar do enorme investimento nesta tecnologia, os ganhos reais de produtividade ainda são limitados. O desafio não é apenas usar ferramentas de IA, mas redesenhar processos e culturas de trabalho.
Para Bersin a pergunta fundamental (e já aprendemos a importância de um bom prompt) é: “De que forma a gestão eficaz está se transformando na era da IA?”. Segundo ele, as mudanças se concentram em duas grandes ações: empoderar e experimentar.
É neste contexto que surge o conceito de “Supermanager”, líderes que vão além da supervisão. Eles experimentam, empoderam suas equipes, estimulam inovação de baixo para cima e trazem a IA para o dia a dia de forma prática e estratégica.
Para Bersin, não teremos menos gerentes, mas gerentes diferentes. O futuro da gestão estará em líderes que criam confiança, autonomia, aprendizagem contínua e colaboração, em vez de apenas controlar tarefas. Empresas que desenvolverem esses “Supermanagers” estarão à frente na corrida por produtividade e inovação.
Destacamos 5 pontos defendidos por Bersin:
Mudança deu o tom. Adaptabilidade, o caminho. #Inclusão, a ferramenta. E coragem, a força motriz. Ainda não há respostas prontas para resolver todas as questões do momento de transformação e disrupção que vivemos.
A Humanship Conference 2025 foi mais do que um evento — foi um movimento.
Futurista Neil Redding fala à Humanship sobre IA e o RH do futuro: “Acredito que haverá outra letra no lugar do ‘H’, algo diferente, que virá depois do ‘R’”
Nossos tempos pedem disrupção. Sabemos que, para acompanhar as transformações e pensar fora da caixa, muitas vezes é preciso sair da caixa.
“Matar um leão por dia é fácil. Difícil é desviar das antas.” Foi com essa máxima de cafezinho que Alexandre Pellaes arrancou risadas do público em sua participação na Humanship Conference.
Quais outras perguntas sobre Inteligência Artificial devemos nos fazer além de “será que a IA vai roubar nossos empregos”?
Não sei vocês, mas quando vejo um dado desses, começa a me dar uma coceira se eu não estiver fazendo algo com essa informação”, disse Luciana Carvalho, CHRO da Blip, durante o Humanship Talks.
O mais recente estudo global da Gartner, com 426 CHROs e 105 CEOs, revela que o RH está diante de uma inflexão histórica.
